El Gobierno provincial comunicó que otorgará un adicional salarial a los empleados estatales que cuenten con un título universitario y cumplan con los requisitos establecidos, precisando montos, condiciones y fechas de implementación.
Este jueves, la Provincia hizo oficial una nueva asignación especial destinada a trabajadores que acrediten haber finalizado una carrera universitaria. La medida abarca a quienes se encuentran bajo el régimen de la Ley N.º 10.430, tanto en carácter de planta permanente como transitoria.
La Bonificación por Título Universitario de Grado (BTU), oficializada mediante el Decreto N.º 641/25 y publicada en el Boletín Oficial en esta jornada aunque con fecha de abril, también incluye —con montos y plazos diferenciados— a funcionarios del Gabinete y a secretarios privados de los distintos ministerios y subsecretarías provinciales.
Desde la administración del gobernador Axel Kicillof se indicó que esta política busca “fomentar la retención de personal profesional en el ámbito público”, así como también “disminuir la rotación de trabajadores calificados, estimular el desarrollo académico y atraer talento especializado”.
¿Cuál es el monto de la bonificación por título universitario?
Según establece la normativa, el beneficio consistirá en un pago mensual, con carácter remunerativo y no bonificable, equivalente al 115% del salario básico para el personal general, excluyendo a secretarios privados y funcionarios del Gabinete.
Para los secretarios privados, el adicional se calculará como un porcentaje del sueldo del funcionario al que asisten, dependiendo del área donde presten funciones. En la Secretaría Privada de la Gobernación, el valor se fijará en un 58% del salario básico correspondiente a la categoría de Gobernador. En el caso de quienes trabajen con ministros, secretarios del Poder Ejecutivo, subsecretarios, así como en la Asesoría General, Escribanía General y órganos constitucionales o autárquicos, el porcentaje será del 55%.
Los integrantes del Gabinete también tendrán acceso a la bonificación, pero con un incremento del 25% aplicado sobre la porción remunerativa de su salario.
Requisitos para percibir la BTU
Para solicitar este beneficio, el empleado deberá desempeñar funciones relacionadas con el título académico que posee. Asimismo, será obligatorio presentar una solicitud formal para iniciar el trámite de cobro, según lo estipulado en el decreto.
También se deberá demostrar la posesión de un título de grado universitario oficialmente reconocido y debidamente legalizado. Además, será requisito estar matriculado en el colegio o consejo profesional correspondiente, siempre que tales organismos existan en función de la disciplina profesional en cuestión.
Aplicación progresiva del aumento
La implementación del pago de la BTU se realizará de manera progresiva a partir de mayo de este año, con el objetivo de alcanzar el total del 115% en el plazo de un año, siguiendo el siguiente cronograma oficial:
- 23% a partir del 1° de mayo de 2025
- 46% a partir del 1° de agosto de 2025
- 69% a partir del 1° de noviembre de 2025
- 92% a partir del 1° de febrero de 2026
- 115% a partir del 1° de mayo de 2026
