Los sindicatos estatales, docentes y judiciales volvieron a la mesa de negociación con el Gobierno provincial, en busca de un incremento salarial que permita contrarrestar la inflación.
Este miércoles se reactivó la postergada negociación entre los gremios y la administración bonaerense, con la expectativa de recibir una oferta más favorable por parte de las autoridades provinciales. Tras el rechazo de la primera propuesta, la nueva oferta fue elevada a un 10%.
El Ejecutivo de Axel Kicillof retomó la iniciativa presentada semanas atrás, que contemplaba un aumento del 7% en cuotas. En esta oportunidad, la mejora fue de tres puntos porcentuales, alcanzando un incremento total del 10%, distribuido en dos etapas: un 6% correspondiente a mayo, que se abonará con los sueldos de junio, y un 4% adicional en julio, que se liquidará junto con los haberes de agosto.
La reunión, que comenzó poco antes del mediodía mediante la plataforma Zoom, había sido suspendida el domingo pasado luego de postergarse los encuentros programados para el lunes. Esta decisión se dio en un contexto de fuerte rechazo por parte de los gremios a la oferta inicial, que planteaba un 4% en mayo y un 3% en julio, ambos sobre la base salarial de marzo.
La primera audiencia, celebrada a las 11, fue con los sindicatos docentes. Posteriormente, a las 13, sería el turno de los trabajadores estatales comprendidos en la Ley N°10.430, y a las 15, se convocaría a los judiciales. Se prevé que la propuesta del Gobierno se mantenga en los mismos términos para todos los sectores.
Las demandas gremiales ante el Gobierno provincial
El reclamo principal de las organizaciones sindicales es un incremento superior al 12%, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido. Desde la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) manifestaron su expectativa de recibir “una propuesta superadora, especialmente para los meses de abril y mayo, que impactarían en el aguinaldo y fueron los más afectados por la suba de precios”.
De manera similar, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ratificó su intención de “continuar con la recomposición salarial” y subrayó la necesidad de otorgar “un aumento para el personal auxiliar”, identificado como el sector con menores ingresos dentro de la administración pública provincial.
Por su parte, los gremios docentes reiteraron su disconformidad con la oferta inicial del Ejecutivo. En recientes declaraciones, calificaron la propuesta como “insuficiente frente a la difícil coyuntura económica” y reafirmaron su voluntad de seguir exigiendo “la recuperación del poder adquisitivo de los salarios”.
A medida que continúe el desarrollo de las negociaciones paritarias, se espera que el Gobierno provincial formule una nueva propuesta que logre equilibrar las expectativas de los gremios con las posibilidades financieras de la Provincia.
